留学生在面试中落选的原因①：日语能力不足
许多外国留学生在面试时，都会被日语这道门槛难住。
对母语不是日语的留学生来说，
要用日语清楚地表达自己、展示优势，确实并不容易。
我们也向专门为外国留学生提供就职支持的招聘顾问了解过，
他们表示——日语能力不足是留学生被淘汰的主要原因之一。
就活エージェントさん
我从事外国留学生的人才介绍工作。
企业在面试结束后，会通过邮件告知我录用结果。
但在大多数情况下，**“日语能力不足”**都是被拒绝的主要原因。
许多留学生认为：
“只要我有专业技能和能力，日本企业一定会录用我。”
然而，现实情况是——
日本企业在招聘外国留学生（尤其是应届毕业生）时，
往往比起技能或专业能力，更加看重日语水平。
外国留学生因为“日语能力不足”而落选的情况非常常见。
即使是很优秀的人才，
如果达不到企业所要求的日语水平，
依然无法被录用。